Traditionsreiche Beispiele für Unternehmer*innen

  • Wie funktioniert Unternehmensnachfolge, auch nach einigen Jahren, für BEIDE Seiten?
  • Tradition vs. Innovation – wie fülle ich den Raum?
  • Wie kann ich Menschen für meine neuen Ideen begeistern?
  • Wie führe ich neue Führungsebenen ein?
  • Was passiert mit unserer Firmenkultur nach der Übergabe?
  • Wie führe ich ältere Mitarbeiter*innen als jüngerer Chef bzw. jüngere Chefin?
  • Wie gelingt Führung von Familienangehörigen?

„Wie kann ich Menschen für meine neuen Ideen begeistern?“

Erfahren Sie mehr über

Coaching buchen

Datenschutz*